11月12日，教育学院在广州校区创科楼904和江门校区7-201会议室以线上线下相结合的方式召开了期中工作会议，全面总结上半学期工作，并部署下一阶段的工作任务。会议围绕期中工作总结、中层副职后备干部文件解读、青蓝工程聘任仪式、2024-2025学年第一学期工作目标任务指标分解、提高反诈意识、推进绿色低碳的校园建设以及“读专修本”学历同步提升计划解读等核心议题展开，旨在全面总结过往经验，规划未来发展路径，教育学院全体教职工参加了此次会议，共谋学院发展新篇章。

会议伊始，我院刘玉娟院长对上半学期的工作进行了全面总结，她肯定了学院在教学、科研、学生工作等方面取得的成绩，并指出了改进空间。强调全体教职工应该保持积极进取的态度，不断提升教育教学质量，为学生提供更优质的教育服务。这次会议不仅是对过往工作的回顾，更是对未来发展的同谋划。

接着，刘玉娟院长对中层副职后备干部文件进行了详细解读，明确了选拔标准、培养路径及考核机制。她强调，学院将严格遵循文件要求，公平公正地选拔和培养后备干部，以确保为学院的持续发展提供强有力的人才保障，并为学校的长远发展打造一支高素质、专业化的干部队伍。

然后，学院举行了青蓝工程聘任仪式，为指导教师颁发了聘任证书。青蓝工程作为我院提升青年教师教学能力和专业素养的关键项目，通过实施师徒结对、教学观摩和教学研讨等多样化活动，有效促进了青年教师的快速成长。这些活动不仅为学院的教育事业注入了新鲜活力，也为提高教学质量和推动教育创新奠定了坚实基础。在青蓝工程聘任仪式上，刘玉娟院长为指导教师颁发了聘任证书。青蓝工程是我院为了提升青年教师教学能力和专业素养而实施的一项重要举措。通过师徒结对、教学观摩、教学研讨等形式，青年教师得以快速成长，为学院的教育事业注入了新的活力。

接着，陈少兰副院长和庄泽森副院长分别主持讨论了2024-2025学年第一学期的工作目标任务指标及科研教学奖励暂行办法。他们明确了任务的具体指标，通过细化任务和明确责任，确保学期目标的顺利完成。会议指出，学院将致力于提升教育质量和科研水平，激励教职工在论文发表、教学科研、竞赛成果和教材建设等方面取得更多成就。同时，强调了科研与教学相结合的重要性，鼓励将科研成果转化为教学资源，以此提高教学质量，推动学院教育水平的整体提升。

最后，刘玉娟院长对“读专修本”学历同步提升计划进行了深入解读。她强调，国家政策明确提出要“提升教师教书育人能力”，并强调了高层次教师培养的重要性，特别是对于幼儿园和小学教师的本科及以上层次培养，以及中学教师培养向研究生层次的逐步转变。随着经济的快速发展和产业结构的优化，社会对高素质、高技能人才的需求日益增长。为响应这一需求，我院创新教育模式，推出了“专本”学历同步提升计划。该计划旨在帮助学生在激烈的就业市场中提升学历和专业技能，为他们的职业发展提供坚实的学历支持。全院教职工将共同努力，提供全方位的教学支持和指导。我们将整合优质教育资源，优化课程设置，强化实践教学，确保学生在掌握扎实理论知识的同时，也能积累丰富的实践经验。通过这些措施，我们致力于培养能够适应未来社会发展需求的高素质人才。

此次会议不仅是对上半学期工作成果的全面盘点，也是对未来发展方向的深入探讨和战略规划。全院教职工将以本次会议为新的起点，团结协作，共同开启学院发展的新征程，致力于培养更多杰出人才，为教育事业贡献我们的智慧和力量。

文：潘海凤

图：马庆、刘远君、潘海凤

初审：廖茂珍

复审：陈少兰

终审：刘玉娟