为抓实期末教学管理、规范考务工作秩序，同步推进全员招生、社会服务与青年教师培养重点任务，6 月 9 日12：30-14:00，通识与教育学院两校区召开全体教职工大会，广州校区会场博学楼 C407，江门校区会场 7 号楼 201 会议室，学院院长沙园松统筹部署工作，副院长陈少兰、庄泽森先后作专项工作发言，全院教职工分两校区同步参会学习。

会上，陈少兰副院长首先围绕教学规范、期末考务管理开展专题宣讲。她带领全体教职工逐条学习《广州华商职业学院教学事故认定及处理办法（修订）》，清晰解读课堂教学、考试管理、教学管理三类三级教学事故认定标准、处置流程与奖惩机制。同时复盘本学期期初、期中、行政外聘三轮教学检查情况，针对教研记录、课程资源、教学档案存在的问题提出闭环整改要求，并详细通报广州、江门两校区期末英语机考、统一期末考试、分散考核的时间安排，着重强调监考履职、试卷管理、成绩录入等考务纪律，要求全体教师严守教学底线，杜绝各类教学事故发生。

随后，庄泽森副院长对学校《全员招生工作折算教学工作量管理办法（试行）》进行全面解读。他详细说明生源校宣讲、校园接待、生源转化三类招生工作的工作量折算标准、三级申报报备流程、差旅报销规范，明确招生工作量仅可冲抵年度教学定额或核算超课时报酬，不能抵扣职称评审硬性学时。鼓励教职工利用暑期主动拓展生源，拓宽学校招生渠道。

沙园松院长作总结讲话，统筹全院下一阶段核心工作，提出四项重点工作要求。一是严守教学质量生命线，扎实做好学期收尾工作。全院教师要深刻领会教学事故管理相关规定，按期完成教学材料自查整改，严格落实各项考务要求和教研室管理责任，确保两校区期末教学、考试工作平稳有序。二是双线发力拓展办学资源，推进招生与社会服务协同发展。三是持续深化 “青蓝工程” 建设，筑牢青年教师成长根基。结合校、院两级青蓝工程实施方案，沙园松院长重申 “一年合格、两年良好、三年优秀、五年骨干” 阶梯培养目标，明确导师听课评课、示范课讲授、教研论文指导等硬性职责，以及青年教师开设汇报课、完成企业实践等成长任务。以传帮带长效机制优化师资队伍结构，全面提升两校区育人教学水平。四是绷紧师德师风与合规管理两根弦。要求全体教职工坚守立德树人根本任务，课堂授课、招生宣传、社会培训全过程规范言行、诚信履职；调停课、外出宣讲、对外培训项目等所有工作严格执行事前报备审批制度，各教研室梳理分项工作清单，逐项落地各项政策要求。

次大会进一步统一全院教职工思想、明晰工作标准与行动方向。下一步，通识与教育学院将以本次会议部署为抓手，分校区逐项推进落实各项工作任务，严守教学规范、拓宽办学发展路径、强化青年师资培育，持续推动两校区教育教学工作高质量协同发展。

  图文：马庆、王尊

初审：马庆

复审：陈少兰

终审：沙园松